人才招聘 

 人才体系建设遵循“十二字”方针:引得进、留得住、育得出、用得好 

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日照市爱康家政服务有限公司

人才理念

当企业发展到一定阶段之后,要想在竞争激烈的市场中求得持续发展,企业必须有正确的战略、良好的组织管理能力、富有职业道德的人才团队,而人才无疑是整个公司发展的基础。择良才培养,通过优秀团队的分工协作、富有成效的市场战略执行,企业才能良性发展。 

通过选才、培养、任命、使用、教育提高的闭环过程,公司与个人不断调整职业发展方向,让公司与个人选择最优的发展道路。

销售主管

任职要求:

1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求,熟悉网络、猎头招聘渠道;
2、负责发布和管理职位信息、筛选简历、组织笔试、邀约面试等日常招聘工作,负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;
3、负责劳动合同和员工关系管理,负责建设公司人才库,为公司储备人才,对员工职业生涯规划提供帮助;
4、有一定IT软件行业或互联网行业基础知识;
5、完成领导交办的其他日常行政工作。

活动策划

任职要求:

1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求,熟悉网络、猎头招聘渠道;
2、负责发布和管理职位信息、筛选简历、组织笔试、邀约面试等日常招聘工作,负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;
3、负责劳动合同和员工关系管理,负责建设公司人才库,为公司储备人才,对员工职业生涯规划提供帮助;
4、有一定IT软件行业或互联网行业基础知识;
5、完成领导交办的其他日常行政工作。

后勤主管

任职要求:

1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求,熟悉网络、猎头招聘渠道;
2、负责发布和管理职位信息、筛选简历、组织笔试、邀约面试等日常招聘工作,负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估;
3、负责劳动合同和员工关系管理,负责建设公司人才库,为公司储备人才,对员工职业生涯规划提供帮助;
4、有一定IT软件行业或互联网行业基础知识;
5、完成领导交办的其他日常行政工作。

应聘流程


首先请留意上面的招聘信息是否有合适你的职位。详细阅读职位要求并向我们发送你的个人简历以及相关作品,我们将安排专人评审您的应聘邮件,通过对简历进行筛选进入以下流程:

面试/复试 > 确认入职时间 > 报到 >试用>入职


薪金要求:请于邮件内写明

上班时间:周一至周五,早上9:00-12:00,下午13:30-18:00


有意者请发简历和作品至 www@win2.net.cn 合则约见